Híreink RSS
- Ökumenikus imahét-2025
- 2025 - a szolgálat éve
- Zán Fábián Sándor, püspök ünnepi üzenete
- ÁLDOTT ÜNNEPET!
- Állami delegáció tagjai találkoztak a KRE vezetésével
- Holland delegáció a Kárpátaljai Református Egyház vendége
- A Nagyberegi Református Líceum szalagavató ünnepségén
- Egyházkerületi szavaló- és énekverseny Nagydobronyban
- KÁRPÁTALJAI ORVOSMISSZIÓ
- Testvéri látogatás
- „Szolgáljatok az Úrnak örömmel”
- Dunamelléki lelkipásztorok Kárpátalján
Programajánló RSS
- Egyházmegyei konfirmandus találkozó
- Nőszövetségi csendesdélután
- Kárpát-medencei Református Ifjúsági Imaéjjel
- Emlékzsinat
- Hálaadó istentisztelet Haranglábon
- Felnőtt evangelizációs hét
- Presbiteri csendeshétvége
- Megújulás éve megújuló házasságban
- Nyílt nap
- Világimanap 2024
- Bach Mindenkinek
- Virágvasárnapi csendesdélutánok Máramaros-Ugocsa megyében
Kitekintő RSS
- Koen bemutatónapok
- Érted is. Érted is?
- Részvétnyilvánítás
- Köszönetnyilvánítás
- 100 éves a Kárpátaljai Református Egyházkerület
- SZAVALÓ- és ÉNEKVERSENY VALAMINT RAJZ- és FOTÓPÁLYÁZATI FELHÍVÁS IDŐPONTVÁLTOZÁS!!!
- 100 éves a Kárpátaljai Református Egyházkerület
- Kárpát-medencei protestáns teológushallgatók találkozója Budapesten
- Április 5-én temetik Répás Zsuzsannát
- Ökumenikus imahét 2023
- Hálaadó estet tartott a szeretetszolgálat (MRSZ)
- Egy nagygyűlés tanulságai
Pályázatok RSS
- FELHÍVÁS
- A Kárpátaljai Református Egyház együttműködve a HEKS/EPER Románia-val pályázatot hirdet
- A Kálvin János Református Szakkollégium a 2024/25-ös tanévben is felvételt hirdet.
- Pályázati lehetőségek
- Nagydobronyi Református Líceum - Felvételi 2024
- Felvételi lehetőség a Nagyberegi Református Líceumba
- Felvételi felhívás
- Krízishelyzetben érintettek felkarolása
- Bibliaismereti verseny 2024
- A Nagyberegi Református Líceum pótfelvételt hirdet
- A Nagydobronyi Református Líceum pótfelvételit hirdet
- Kárpátaljai Református Önkéntes Diakóniai Év
Aloldalainkról
- Köszönetnyilvánítás
- Ünnepi istentisztelet
- Bach mindenkinek
- Felvételi
- Ungvári református énekkari találkozó 2023
- A húsvét nem valami mítosz
- Tarnóci református istentisztelet 2023 április 7 Nagypénteki istentisztelet
- Ungtarnóci református istentisztelet 2023 február 12 Héder János Cselekvő hit!
- Önkénteseink az anyaországban
Dancs Róbert
2013-06-22 - 18:51
A főnök sokallja, az alkalmazott kevesli a szabadnapokat, melyek évente járnak. De mennyi is az annyi? A dolgozónak járó fizetett szabadságnapok számát alapvetően a Munka Törvénykönyve határozza meg, csakúgy mint annak felhasználási lehetőségeit.
A hatályos jogszabály szerint a kivehető napok száma egy-egy munkavállaló esetében 24, egyedi esetekben 69 naptári nap között változhat, amit, akár részletekben is fel lehet használni. Erről a munkavállalónak van joga dönteni, a munkaadó nem kényszerítheti erre. Viszont a megszakítás nélküli rész minimum 14 napot kell hogy kitegyen. Hogy ne legyenek fennakadások, a munkavállaló két héttel a tervezett szabadság előtt köteles írásban jelezni igényét a munkáltató felé. A szabadság tartama meg is hosszabbodhat, nemzeti és állami ünnepek, a munkaszüneti napok, valamint betegség esetén. Utóbbiról értesíteni kell a munkaadót, s így a szabadság a beteglapon igazolt napok idejével kitolódik.
Amikor a munkaadó jóváhagyja a szabadságolások listáját, tekintetbe veszi a dolgozók kérését, ám számára a cég érdekei előbbre valók. Van néhány kategória, mely a vezetőség véleményétől függetlenül, a számára legmegfelelőbb időpontban élhet a pihenés jogával. Például a 18 év alattiak, a rokkantak, a terhes nők, a két vagy több 15 év alatti gyereket, a rokkant gyereket nevelő nők, az egyedülálló anyák vagy apák, a szerződéses katonai szolgálaton lévők házastársa, a családi típusú nevelőotthonokban dolgozók.
Több kategória is kérheti azonban a teljes szabadságát. Ezt a terhes nők (a szülési szabadság és szülés előtt), a két vagy több 15 évnél fiatalabb gyermeket vagy rokkantat nevelő édesanyák, a rokkantak, a 18 év alatti munkavállalók tehetik meg. Élhetnek ezen jogukkal azok a férfiak, akik felesége szülési szabadságon van, valamint az alternatív vagy sürgős katonai szolgálatra berendeltek is. A szanatóriumi beutaló szintén alapul szolgál a szabadsághoz.
Csupán fél év munkaviszony után lehet igényelni a teljes szabadságot és pótlólagos napokat. Ugyanakkor a munkaadóval való egyeztetés után az is kivehet szabadságot, aki hat hónapnál kevesebbet dolgozott, ám annak tartamáról mely arányosan kevesebb lesz meg kell állapodni a munkáltatóval.
A teljes hír megtekintése